আইন-শৃঙ্খলা বাহিনী সংস্কার: নাম বদল নয়, কার্যকর প্রয়োগ ও নীতির ধারাবাহিকতাই মূল চাবিকাঠি- টি আই টুটুল
- প্রকাশের সময় : শুক্রবার, ১১ সেপ্টেম্বর, ২০২৬
- ৯৪ বার পঠিত
আইন-শৃঙ্খলা বাহিনী সংস্কার: নাম বদল নয়, কার্যকর প্রয়োগ ও নীতির ধারাবাহিকতাই মূল চাবিকাঠি- টি আই টুটুল
বাংলাদেশের আইন-শৃঙ্খলা রক্ষা ব্যবস্থা নিয়ে জনমনে যে প্রশ্ন ও বিতর্ক বিদ্যমান, তা কোনো একক ঘটনার ফল নয়; বরং এটি একটি দীর্ঘ রাজনৈতিক ও প্রশাসনিক চর্চার প্রতিফলন। স্বাধীনতার পর থেকে বিভিন্ন সময়ের সরকারগুলো তাদের নিজস্ব দৃষ্টিভঙ্গি অনুযায়ী প্রশাসন ও আইন-শৃঙ্খলা বাহিনীকে পরিচালিত করেছে—এটি ইতিহাসের স্বীকৃত বাস্তবতা।
এই বাস্তবতায় একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রশ্ন সামনে আসে—আইন-শৃঙ্খলা বাহিনী কি সত্যিকার অর্থে স্বাধীনভাবে তাদের নিজস্ব নীতিমালা অনুযায়ী কাজ করতে পারে? নাকি তারা মূলত সরকারের নীতিনির্ধারণী নির্দেশনার ওপর নির্ভরশীল? অভিজ্ঞতা বলছে, অধিকাংশ ক্ষেত্রেই বাহিনীগুলো নিজেদের কাঠামোগত নিয়মে অটল থাকার সুযোগ পায় না; বরং সময় ও পরিস্থিতি অনুযায়ী তাদের ব্যবহার করা হয়।
বিজ্ঞাপন
দুঃখজনক হলেও সত্য, সাধারণ জনগণ প্রায়ই এই কাঠামোগত বাস্তবতাকে বিবেচনায় না নিয়ে সরাসরি বাহিনীগুলোকেই দায়ী করে। কিন্তু একটি বাহিনীর কার্যক্রম, সাফল্য কিংবা ব্যর্থতা অনেকাংশেই নির্ভর করে রাজনৈতিক সদিচ্ছা, নীতিগত স্বচ্ছতা এবং প্রশাসনিক জবাবদিহিতার ওপর।
বাংলাদেশের শাসনব্যবস্থায় ধারাবাহিকভাবে একটি প্রবণতা লক্ষ্য করা যায়—ক্ষমতার পরিবর্তনের সাথে সাথে প্রশাসনিক কাঠামো ও বিভিন্ন বাহিনীর কার্যপদ্ধতিতেও পরিবর্তন আসে। শুধু আইন-শৃঙ্খলা বাহিনী নয়, বরং প্রায় সব সরকারি বিভাগই কোনো না কোনোভাবে এই প্রভাবের বাইরে থাকতে পারেনি। ফলে একটি বাহিনী বিলুপ্ত করে নতুন বাহিনী গঠন করা হলেও মূল সমস্যার সমাধান হয় না, যদি না নীতিগত পরিবর্তন আনা হয়।
আইন প্রণয়নের ক্ষেত্রেও একই চিত্র দেখা যায়। নতুন আইন তৈরি করা হয়, কিন্তু পূর্বের আইনগুলো কতটুকু কার্যকরভাবে প্রয়োগ করা হয়েছে, তা নিয়ে প্রশ্ন থেকেই যায়। বাস্তবতা হলো—বিদ্যমান আইন ও বিধিবিধান যথাযথভাবে প্রয়োগ করা গেলে অনেক সমস্যারই সমাধান সম্ভব, নতুন আইনের প্রয়োজনীয়তা অনেকাংশে কমে যায়।
বিজ্ঞাপন
র্যাপিড অ্যাকশন ব্যাটালিয়ন (র্যাব) প্রতিষ্ঠার শুরুর দিকে এই বাহিনী সাধারণ মানুষের কাছে আস্থার প্রতীক হিসেবে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। অপরাধ দমন ও নিরাপত্তা নিশ্চিত করার ক্ষেত্রে তাদের ভূমিকা তখন ইতিবাচকভাবেই মূল্যায়িত হয়েছিল। কিন্তু সময়ের সাথে সাথে বিভিন্ন বিতর্ক, অভিযোগ ও সমালোচনার কারণে সেই আস্থা নষ্ট হয়েছে—যা শুধুমাত্র বাহিনীর নয়, বরং নীতিনির্ধারণী ব্যবস্থারও প্রতিফলন।
এই প্রেক্ষাপটে প্রশ্ন ওঠে—সমস্যার সমাধান কি নতুন বাহিনী গঠন বা পুরোনো বাহিনীর নাম পরিবর্তনে নিহিত? নাকি প্রয়োজন বিদ্যমান কাঠামোর ভেতরে থেকেই সংস্কার ও কার্যকারিতা নিশ্চিত করা? অনেক বিশ্লেষকের মতে, বাহিনীর নাম পরিবর্তন বা বিলুপ্তি নয়, বরং তাদের মূল উদ্দেশ্যে ফিরিয়ে আনা এবং পেশাদারিত্ব ও নিরপেক্ষতা নিশ্চিত করাই সবচেয়ে কার্যকর পদক্ষেপ হতে পারে।
নতুন বাহিনী গঠনের ক্ষেত্রে আরেকটি বাস্তবতা হলো—এটি শুরু হওয়ার আগেই জনমনে সন্দেহ ও সমালোচনার জন্ম দেয়। “নতুন বোতলে পুরোনো মদ” কিংবা “পুরোনো বোতলে নতুন মদ”—এ ধরনের মন্তব্য শুধুমাত্র রাজনৈতিক বক্তব্য নয়; বরং এটি আস্থাহীনতার প্রতিফলন। এই আস্থা পুনর্গঠন না করে শুধুমাত্র কাঠামোগত পরিবর্তন দীর্ঘমেয়াদে ইতিবাচক ফল বয়ে আনতে পারে না।
অন্যদিকে, নতুন বাহিনী গঠনের সঙ্গে জড়িত আর্থিক ব্যয়, প্রশিক্ষণ, অবকাঠামো এবং প্রশাসনিক পুনর্বিন্যাস—সবকিছুই একটি বড় অর্থনৈতিক চাপ তৈরি করে। যেখানে বিদ্যমান বাহিনীকে দক্ষ ও কার্যকর করে তোলা সম্ভব, সেখানে নতুন করে ব্যয় বৃদ্ধি কতটুকু যৌক্তিক—সেটিও বিবেচনার দাবি রাখে।
গণতান্ত্রিক রাষ্ট্রব্যবস্থায় বিরোধী দলের সমালোচনা স্বাভাবিক এবং প্রয়োজনীয়। যে কোনো সিদ্ধান্তই সমালোচনার মুখে পড়বে—এটাই গণতন্ত্রের সৌন্দর্য। কিন্তু সেই সমালোচনাকে মোকাবিলা করার জন্য টেকসই নীতি, স্বচ্ছতা এবং জবাবদিহিতা নিশ্চিত করাই সরকারের দায়িত্ব।
বিজ্ঞাপন
রাষ্ট্র পরিচালনায় কঠোরতা ও নমনীয়তার সমন্বয় অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। শুধুমাত্র পরিবর্তনের জন্য পরিবর্তন কোনো সমাধান নয়। বরং প্রয়োজন বাস্তবসম্মত, দীর্ঘমেয়াদি এবং জনকল্যাণমূলক সিদ্ধান্ত গ্রহণ।
সবশেষে বলা যায়, আইন-শৃঙ্খলা রক্ষার ক্ষেত্রে প্রকৃত পরিবর্তন আনতে হলে বাহিনীর নাম নয়, বরং নীতির পরিবর্তন, সুশাসনের চর্চা এবং আইনের সঠিক প্রয়োগ নিশ্চিত করতে হবে। তাহলেই কেবল জনআস্থা পুনরুদ্ধার সম্ভব এবং একটি কার্যকর ও গ্রহণযোগ্য আইন-শৃঙ্খলা ব্যবস্থা গড়ে উঠবে।
— তাইজুল ইসলাম টুটুল (টি আই টুটুল)
